Quienes Somos

Humani es una compañía que se crea pensando en otorgar sentido y dar valor a las personas con la misión de asesorar organizaciones y personas en busca de una transformación, desarrollando y potenciando nuevas competencias.

Nos dedicamos a facilitar procesos de aprendizaje de manera transversal, es decir, competencias conversacionales.

 

Trabajamos para organizaciones públicas y privadas.

Con equipos y de manera individual.

Con la comunidad en proyectos de impacto social.

 

Mejoramos el relacionamiento comunitario/empresa.

Emprendedores.

Profesionales.

Ejecutivos.

Dueñas de casa.

Educadores.

 

Con todo ser humano o grupo social que quiera aprender, mejorar sus resultados, y/o ampliar sus horizontes y oportunidades .

 

¿Cómo lo hacemos? a través del Coaching Ontológico, una disciplina derivada de la Ontología del lenguaje, donde concebimos al ser humano en constante cambio, con intervención sistémica.

 

Adicionalmente. contamos con consultores asociados con trayectoria en el ámbito público y privado, y establecimientos educacionales de pregrado, que nos aportan con su mirada, en proyectos específicos donde se entrelazan competencias técnicas y sociales.

Equipo

“No basta con querer: debes preguntarte a ti mismo qué vas a hacer para conseguir lo que quieres.”

Franklin Roosevelt

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Malorum

María Paz Rojas

Coach Ontológico Senior

Socia/Gerente General

 

Conóceme ...

Soy Relacionadora Pública, Postítulo en Coaching Ontológico Universidad San Sebastián, Certificada como Coach Ontológico Senior  en Newfield Consulting.

Desde el año 2013 me dedico profesionalmente al Coaching Ontológico asesorando organizaciones y realizando coaching personal.

El amor por el Coaching me hace estar permanentemente aprendiendo y aportando en el aprendizaje de otros, formando parte como Coach Supervisora en la formación de coaches en New Field Consulting.

Trabajo en proyectos de Desarrollo Comunitario con  Juntas de Vecinos, Cooperativas, Sindicatos, y otras organizaciones, procurando lograr el empoderamiento de cada ser humano.

 

Como lo hago?

Observo, escucho e Intervengo en la  forma de conversar y relacionarse entre los  miembros del equipo de manera sistémica; así logran alcanzar sus objetivos  y generar cambios que impacten positivamente en los resultados de las organizaciones.

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Bonorum

Alejandra Rubio

Coach Ontológico

Gerente Comercial

 

Conóceme ...

Soy Ingeniero Comercial, Postítulo en Coaching Ontológico Universidad San Sebastián, Acreditada como Coach Ontológico Empresarial en Newfield Consulting.

En el año 2015, ingresé al mundo de la inter relación comercial y he colaborado con algunas empresas, formando  y desarrollando equipos de excelencia e integración personal y colectiva.

Con pasión, me dedico  a formar seres humanos y profesionalizar la venta, con  metodologías orientadas a la creación de valor.

A través del   Coaching Ontológico, entrego opciones para que, desde el aprendizaje, derriben barreras y adquieran aquellas competencias genéricas vitales que conducen a formas de ser más humanas y satisfactorias.

 

Cómo lo ejecuto?

A través de conversaciones y de la acción, de manera tal que cada persona pueda articular nuevas y más eficaces formas de interpretar su mundo y lograr avances en su desempeño profesional y en sus resultados como ser humano.

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Alfredo Rojas

Abogado

Abogado Consultor

 

Conóceme ...

Soy Abogado  y Administrador de Empresas. Mi carrera profesional ha estado orientada a las Relaciones Laborales, la Docencia y a la Capacitación Ocupacional. Como formación complementaria he realizado Diplomas de Post Grado en Desarrollo Organizacional, Educación de Adultos, Estrategias Metodológicas para la Capacitación, Recursos Humanos, y otros Cursos de mi especialidad.

He sido Jefe de la Carrera de Derecho, y profesor titular de Derecho Laboral, Constitucional y Metodología e Investigación Jurídica.

Presto asesorías a empresas dentro de mi campo profesional, y mantengo mi actividad docente, en la cual entrego a los participantes de los cursos, una visión estratégica del mundo del trabajo, desde la cercanía de sus propias actividades, que les permita su crecimiento personal y el desarrollo profesional.

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Hablemos

Servicios

Programas para empresas

Observamos, escuchamos el estado de la conectividad de las relaciones y redes conversacionales que existen en la organización. Analizamos y luego sugerimos un plan de acción específico para cada cliente. Nos hacemos cargo de alinear los objetivos de la organización con la visión, misión y cultura de la empresa, de manera de establecer una línea consistente y dar con esto sentido al propósito de la organización.

Contamos con programas de acompañamiento específicos para cada ejecutivo, donde acordamos el desarrollo de competencias directivas. Nos hacemos cargo de su proceso de crecimiento en base a acciones concretas que son el resultado de transformaciones y aprendizajes, tales como: desarrollar habilidades directivas, de liderazgo y conversacionales. Mejorar productividad, fomentar la comunicación, desarrollar a sus colaboradores y capacidad de resolver conflictos entre otros.

Está demostrado que los equipos con más logros, éxitos y mejor clima organizacional son aquellos en los cuales la comunicación y la coordinación son el eje central de su desempeño. Trabajamos estableciendo objetivos individuales y grupales, fomentamos la colaboración, identificamos los conflictos y entregamos herramientas para aprender a resolverlos. Diseñamos planes de conversación que posibilitan la ejecución de acciones concretas y efectivas.

Reconocemos la importancia del comportamiento seguro de cada trabajador. El autocuidado es la capacidad de elegir libremente la forma segura de trabajar, más allá del cumplimiento de las normas, cada trabajador se hace cargo de sí mismo y de sus compañeros dentro de un marco de colaboración y respeto entre ellos. Contribuyendo activamente en el posible mejoramiento de las condiciones laborales, aumentando la productividad y la impecabilidad de la organización.

Cada día vemos más que problemas como el bullyng y déficit atencional, entre otros, están presentes en nuestros niños y adolescentes, lo que ha dado paso a un nuevo desafío en los profesores y equipos directivos. Es importante reconocer que tanto alumnos como cuerpo docente se ven afectados con estas situaciones, generando muchas veces emociones de frustración e impotencia al no saber resolver los diferentes conflictos y situaciones entre alumnos, padres y comunidad educativa en general. En Humani, acompañamos a profesores y equipo directivo en el camino para la generación de una cultura amable generando un estado de confianza y respeto entre sus miembros.

 

Coaching Personal

Es una disciplina de transformación mediante la cual, a través de una conversación basada en la confianza y confidencialidad, el coach escucha, indaga y muestra ciertos patrones de comportamientos aprendidos en el pasado y que en el presente no están generando los resultados esperados, es decir, limitan el campo de posibilidades. Una vez reconocidos, comienza el diseño en conjunto de nuevos aprendizajes que expandan su capacidad de acción, dejando atrás; juicios, emociones y corporalidades que muchas veces nos tienen “encadenados al pasado “. Es altamente efectivo, ya que intervenimos el observador que es cada uno, un ser con una historia y estructura particular y forma de interpretar el mundo.

Trabajamos en apoyar a los ejecutivos en este proceso de transición laboral, en diseñar su futuro profesional, entregándole las herramientas necesarias para una re colocación efectiva.

En conjunto analizamos como se ha desarrollado su perfil laboral y a partir de su historia construimos el futuro al que quiere pertenecer. Reafirmando sus habilidades y competencias y trabajando en las oportunidades.

En Humani, vemos a los jóvenes como agentes de cambio y transformación, futuros líderes de empresas, emprendedores, padres y madres, por lo tanto, es fundamental el desarrollo de competencias sociales que los ayuden a enfrentar los nuevos desafíos con seguridad y potenciando sus habilidades.

El proceso se diseña sesión a sesión siendo el coachee (en este caso el joven) quien decide los temas a conversar.

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